Thời gian làm việc của mỗi người khi đi làm sẽ được các công ty, doanh nghiệp thực hiện đúng theo quy định của nhà nước. Trong bài viết dưới đây Không Gian Security sẽ giới thiệu những quy định thời gian làm việc của bảo vệ để mọi người được nắm rõ.

1. Quy định của pháp luật về thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi

 Người lao động sẽ thực hiện theo quy định của pháp luật và đối với mỗi ngành nghề sẽ có những chế độ làm việc khác nhau. Trong đó người lao động quan tâm nhất là thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi. Tham khảo ngay quy định được Nhà nước Việt Nam quy định như sau:

1.1. Quy định về giờ làm việc

 Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019, thời gian làm việc đối với người lao động làm việc được quy định như sau:

• Thời gian làm việc bình thường không quá 08 tiếng/ngày và không quá 48 tiếng/tuần.
• Thời gian làm việc vào ban đêm sẽ được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.
• Làm thêm sẽ được quy định là thời gian làm việc ngoài giờ làm việc bình thường. (Thời gian này sẽ áp dụng theo quy định của pháp luật/thỏa ước lao động tập thể/nội quy lao động).

Thời gian làm việc bình thường không quá 08 tiếng/ngày và không quá 48 tiếng/tuần

1.2 Quy định về thời gian nghỉ ngơi của người lao động

 Theo quy của pháp luật quy định về thời gian nghỉ ngơi đối người lao động như sau:

• Tại điều 105 của Bộ luật lao động thì thời gian làm việc từ 06 giờ trở lên trong 01 ngày thì nghỉ giữa giờ phải ít nhất là 45 phút.
• Trong trường hợp nếu người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ sẽ tính vào giờ làm việc.
• Nghỉ chuyển ca là người lao động sẽ làm việc theo ca và được nghỉ ít nhất 12 tiếng trước khi chuyển sang ca làm việc khác.
• Mõi tuần người lao động sẽ được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong một số trường hợp đặc biệt do chu kỳ nghỉ không thể nghỉ hàng tuần thì người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm đảm bảo cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất là 04 ngày theo quy định.
• Nghỉ lễ, nghỉ Tết là khoảng thời gian nghỉ đối với các dịp lễ ở Việt Nam như Tết dương lịch, Tết Âm lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, ngày giải phóng miền Nam Việt Nam, ngày Quốc tế lao động, ngày Quốc Khánh,...
• Khi làm đủ 5 năm cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ của người lao động sẽ được tăng thêm 01 ngày (Theo khoản 01 điều 113 Bộ luật lao động).

Lưu ý:

 Ngày nghỉ hàng năm đó được chia thành các trường hợp như sau:

• Người lao động đã làm việc đủ 12 tháng thì được sử dụng lịch nghỉ hàng năm và hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.
• Người lao động chưa làm việc đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hàng năm sẽ theo tỷ lệ tương ứng số tháng làm việc.
• Trường hợp do thôi việc, bị mất việc mà chưa nghỉ hàng năm hoặc vẫn chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ theo quy định.

Thời gian làm việc từ 06 giờ trở lên trong 01 ngày thì nghỉ giữa giờ phải ít nhất là 45 phút

2. Thời giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi của nhân viên bảo vệ

• Thời gian làm việc bình thường của nhân viên bảo vệ không quá 08 giờ/ngày và không quá 48 giờ/tuần làm việc.
• Người sử dụng lao động sẽ có quyền quyết định thời gian là làm việc theo ngày hoặc theo tuần. Tuy nhiên là cần phải thông báo cho người lao động biết. Nếu trường hợp làm theo tuần thì thời gian làm việc không quá 10 giờ/ngày và không quá 48 giờ/tuần.
• Người sử dụng lao động cần có trách nhiệm đảm bảo thời gian làm việc tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm, độc hại chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

3. Lưu ý về chế độ làm việc của nhân viên bảo vệ

• Nhân viên bảo vệ lưu ý nên lựa chọn những công ty có chế độ tốt và luôn đảm bảo về sức khoẻ cũng như quyền lợi của mình.
• Nhân viên bảo vệ sẽ phải làm việc theo ca nên thời gian nghỉ linh động hơn những người làm việc 08 tiếng mỗi ngày.
• Thời gian làm việc của bảo vệ nhiều lúc sẽ phải trực vào những ngày lễ, Tết. Chính bì vậy mà nhân viên bảo vệ sẽ được thêm một phần lương ngày lễ theo đúng quy định của nhà nước.

4. Ý nghĩa của việc quy định chế độ về thời gian làm việc và thời giờ nghỉ ngơi

 Mỗi người khi làm bất cứ công việc gì đều có quyền làm việc và nghỉ ngơi. Và người lao động sẽ được bảo hộ bởi pháp luật và Hiến pháp của nhà nước Việt Nam ghi nhận.

 Pháp luật Việt Nam quy định về thời gian làm việc cũng như thời gian nghỉ ngơi nhằm bảo vệ đến sức khoẻ của người lao động. Từ đó tạo ra một mối quan hệ lợi ích lâu dài cho người lao động và người sử dụng lao động.

 Những quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi giúp cho người lao động có sức khoẻ để làm việc, tăng năng suất và chất lượng.

Mỗi người khi làm bất cứ công việc gì đều có quyền làm việc và nghỉ ngơi

 Với những quy định thời gian làm việc của bảo vệ vừa được chia sẻ hy vọng những bạn đang muốn biết thêm về nghề này cũng như những người đang làm việc hiểu rõ hơn về thời gian làm việc của mình.

Mọi thông tin vui lòng liên hệ ngay cho Không Gian Security:

KHÔNG GIAN Security

Địa chỉ: 50 Đào Duy Tùng, Phường Phú Thủy, Thành phố Phan Thiết, Tỉnh Bình Thuận

Email: sspace.co.ltd@gmail.com

Website: KG Security

Số điện thoại: 0983332337 (Mr. Huy)