Một nguồn tuyển ứng viên bảo vệ cửa hàng mà các doanh nghiệp nên tận dụng đó chính là tuyển dụng từ người thân, người quen của các nhân sự trong doanh nghiệp. Việc tuyển dụng từ những người thân hay người quen sẽ giảm được các rủi ro trong quá trình tuyển dụng vì các ứng viên đã qua sàng lọc. Do đó quy trình tuyển dụng nhân viên bảo vệ sẽ được đảm bảo chất lượng đầu vào hơn.
Tuyển dụng nhân viên bảo vệ cửa hàng từ người thân hoặc người quen
Tuyển dụng từ các trang tuyển dụng uy tín như Linkedin, Timviecnhanh, Vietnamworks, Careerbuilder, Jobstreet, Ybox,.... là một trong những nguồn cực kỳ uy tín. Những trang tuyển dụng này là cầu nối của các doanh nghiệp đến với các ứng viên. Và đặc biệt hơn doanh nghiệp có thể tự do chọn các ứng viên thích hợp với vị trí mà mình cần.
Việc thuê trực tiếp nhân viên bảo vệ cửa hàng từ các công ty dịch vụ bảo vệ đã quá quen thuộc đối với các chủ doanh nghiệp. Việc trực tiếp thuê từ các công ty sẽ giúp cho chủ doanh nghiệp kiểm soát được tốt an ninh, xử lý nhanh các sự cố và luôn giữ an toàn tuyệt đối cho các mục tiêu.
Thuê trực tiếp từ công ty dịch vụ bảo vệ
Đây chính là 3 nguồn tuyển dụng bảo vệ chất lượng được nhiều doanh nghiệp quan tâm. Hy vọng những thông tin được Không Gian Security chia sẻ sẽ giúp các cửa hàng, doanh nghiệp đang cần tuyển dụng bảo vệ cửa hàng có thể tuyển dụng được những nhân viên bảo vệ chất lượng.
Mọi thông tin vui lòng liên hệ ngay cho Không Gian Security:
Địa chỉ: 50 Đào Duy Tùng, Phường Phú Thủy, Thành phố Phan Thiết, Tỉnh Bình Thuận
Email: sspace.co.ltd@gmail.com
Website: KG Security
Số điện thoại: 0983332337 (Mr. Huy)
ĐỊA CHỈ
PHONE
